Joke de Volder

𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 - 𝗻𝗮𝗮𝘀𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗱 - 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗿𝗼𝗹 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗚𝗚𝘇 𝗕𝗿𝗲𝗯𝘂𝗿𝗴?

Sinds 2006 werk ik als maatschappelijk werkende vanuit GGz Breburg in het Team Bemoeizorg Midden-Brabant.  Vanuit Breburg doe ik dit samen met mijn SPV-collega’s Veerle (van Eetvelt-Ramondt) en Kees (Winkels). In ons team zijn ook nog vier andere organisaties vertegenwoordigd: ik heb 3 collega’s vanuit Novadic-Kentron, 1 collega vanuit de GGD Hart voor Brabant, 2 collega’s vanuit Amarant en 1 collega vanuit de Stichting Maatschappelijke Opvang Traverse. Wij werken vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis aan de Paleisring en zitten daarmee dus op een locatie buiten GGz Breburg. Soms merken wij dat we daardoor niet bij al onze collega’s van Breburg op het netvlies staan. Waar deze nominatie al niet goed voor is!

Wij werken met de zogeheten ‘zorgwekkende zorgmijders’: mensen die zorg nodig hebben, maar zelf de weg daar naartoe niet kunnen vinden of kwijt zijn geraakt. De meldingen worden vanuit de omgeving (bijvoorbeeld buren, huisartsen, familie) op onze website gedaan en ons hoogste doel is verbetering van de kwaliteit van leven. Vaak komt dit erop neer mensen weer te motiveren voor reguliere hulpverlening. Binnen Breburg werken wij vooral samen met de crisisdienst, het VIP-team, de Fact-teams en het Expertisecentrum Dubbel Diagnose.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘇𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻?

Omdat ik heel erg van mijn werk houd, wil ik het ‘hier’ uit de vraag graag letterlijk nemen. Ik zou meer helden van harte aanbevelen om hun talenten vanuit GGz Breburg bij Team Bemoeizorg in te zetten. Waarom? Omdat het enorm zinvol werk is, waarin je te maken krijgt met bijzondere mensen van allerlei pluimage, van verschillende leeftijden (boven de 18 jaar) en met uiteenlopende complexe problematiek. Sociale psychiatrie ten voeten uit. Het gaat vaak om eigenzinnige mensen die zelf niet om hulp vragen. Dit maakt het werk uitdagend, spannend en afwisselend. Daarbij komt dat wij als bemoeizorg voor de voordeuren van de reguliere hulpverlening zitten, waardoor wij meer tijd en ruimte hebben om ons werk te doen. Wij zijn niet gebonden aan protocollen en voorwaarden vanuit de zorgverzekeraars, en hebben de vrijheid om die hulp in te zetten die wij het best passend achten.

Ook na ruim 19 jaar werken in dit team, kan de manier van (over)leven van mensen mij nog intrigeren en vind ik het een uitdaging om contact aan te gaan met mensen die daar niet echt op zitten te wachten. Door jezelf en je kennis en talenten in te zetten, groeit er vertrouwen, van waaruit mensen langzaamaan open gaan staan voor hulp. Het is mooi om te zien hoe mensen hun veerkracht hervinden en weer letterlijk en figuurlijk tot hun recht komen.

Mocht er helden zijn die enthousiast worden van dit verhaal: er gaat binnenkort een vacature komen, want ik ga in april met vervroegd pensioen. Jouw kans dus om de mooiste baan van GGz Breburg te bemachtigen!

𝗪𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗚𝗚𝘇 𝗕𝗿𝗲𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗻𝗼𝗴 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻?

GGz Breburg-breed gekeken, kunnen we naar mijn mening helden gebruiken die werken vanuit hun hart en bereid zijn out-of-the-box te denken in het belang van de cliënt. Helden die ondanks kader en protocollen, vrij kunnen blijven denken. Dit omdat ik van mening ben dat het creëren van ‘scharrelruimte’ in jezelf en in de samenwerking met andere betrokken partijen, je cliënt én je eigen motivatie en het plezier in je werk ten goede komen!