Marieke Clijsen

𝐖𝐚𝐭 𝐢𝐬 - 𝐧𝐚𝐚𝐬𝐭 𝐡𝐞𝐥𝐝 - 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐫𝐨𝐥 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐆𝐆𝐳 𝐁𝐫𝐞𝐛𝐮𝐫𝐠?

"Sinds een aantal jaar ben ik werkzaam als manager van de Breburg Academie en het Wetenschapshuis; twee afdelingen die zich maximaal inzetten op het gebied van leren, ontwikkelen, onderzoek en innovatie. Samen met gedreven, scherpe en knappe collega's bouw ik aan een toekomstbestendig opleidingsbeleid en een positief leerklimaat en leggen we de verbinding tussen wetenschappelijk onderzoek en de dagelijkse (behandel-)praktijk. " 

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐳𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐡𝐮𝐧 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧?

"GGz Breburg heeft mij veel (ontwikkel-)kansen gegeven. Ik heb in verschillende rollen en functies, in diverse teams, met veel collega’s samengewerkt in een prettige werkomgeving en een goede werksfeer. Dat gun ik iedereen. Dat collega's worden erkend in hun kwaliteiten en worden omarmd als mens. Dat zij eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen in een omgeving waar je fouten mag maken, mag oefenen en groeien. Dat inzet en gedrevenheid samen mogen gaan met plezier. "

𝐖𝐚𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐛𝐢𝐣 𝐆𝐆𝐳 𝐁𝐫𝐞𝐛𝐮𝐫𝐠 𝐧𝐨𝐠 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐛𝐫𝐮𝐢𝐤𝐞𝐧?

"In mijn optiek werken er veel 'helden' bij Breburg. Zo denk ik direct aan de zorgprofessionals van Breburg. Collega's die zich bezighouden met de directe cliëntenzorg. Die iedere dag (ook bij tegenslag) doen wat nodig is. Daar heb ik veel respect voor. Het mooie van het werken binnen GGz Breburg is dat alles wat je doet bijdraagt aan de kwaliteit van de cliëntenzorg. Ook heb ik ook veel waardering voor onze onderzoekers, opleiders en collega's die iets extra's doen zoals inspringen bij krapte, coaching of werkbegeleiding bieden of lid zijn van een werkgroep of gremium. Hiernaast ben ik van mening dat de zorg niet kan zonder de inspanning die geleverd wordt vanuit cluster services en 'staf'. De energie en inzet die ik daar dagelijks zie, is enorm. ‘Dus of je nu in de zorg werkt of indirect je steentje bij wil dragen, hier kun je het verschil maken’.