“Wij helpen mensen om weer in beweging te komen”

Bij CVS komen cliënten van alle leeftijden en met uiteenlopende diagnoses: van depressie en bipolaire stoornissen tot autisme of borderline. Wat ze gemeen hebben, is dat ze tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben. “Soms is er sprake van een terugval, soms komen mensen juist uit een zwaardere setting zoals de HIC en zijn ze al een stap verder in hun herstel", legt Robin uit. 

Werken aan persoonlijke doelen 

Een opname duurt gemiddeld drie tot vier weken. In die periode draait alles om structuur, inzicht en oefenen. “Veel cliënten hebben moeite met grenzen aangeven of raken hun dagstructuur kwijt. Dan liggen ze thuis in bed en komen niet meer in beweging. Hier helpen we ze om die structuur weer op te bouwen en vooral: om dat straks thuis ook vol te houden.” 

Dat gebeurt onder andere in groepssessies waarin cliënten werken aan persoonlijke doelen. “Stel, iemand wil beter leren grenzen aangeven. Dan maken we dat heel concreet: bijvoorbeeld drie keer per week ‘nee’ zeggen als iets te veel is.” 

Naast groepssessies zijn er ook één-op-één gesprekken en zorgafstemmingsgesprekken. Als persoonlijk begeleider volgt Robin samen met een collega het traject van een cliënt. “We maken doelen concreet en kijken continu: wat heb je nodig om verder te kunnen?” 

Geen dag hetzelfde

De afwisseling maakt het werk dynamisch. Robin draait dag-, avond- en nachtdiensten, elk met een eigen karakter. “Overdag geef ik vooral groepssessies en is het druk. In de avond heb ik meer ruimte voor individuele gesprekken of juist iets laagdrempeligs, zoals samen een spelletje doen. En ’s nachts is het rustiger – dan bereid ik dingen voor en ben ik er als iemand even niet kan slapen en behoefte heeft aan een luisterend oor.” 

Samenwerken en van elkaar leren 

In het team werken agogen en verpleegkundigen nauw samen. “Iedereen brengt zijn eigen stijl en ervaring mee. De één is wat directer, de ander wat rustiger. En je ziet ook dat cliënten daar verschillend op reageren. Daar leer ik enorm veel van. Er is binnen het team ook veel ruimte voor eigen inbreng, bijvoorbeeld bij de ontwikkeling van de nieuwe gesloten afdeling. We doen het echt samen.”

Diepgang en menselijkheid 

Wat het werk voor Robin bijzonder maakt, is de combinatie van diepgang en menselijkheid. “Het gaat niet alleen om grote gesprekken. Soms maak je juist verschil met iets kleins. Even een grapje maken, iemand uit zijn hoofd halen. Dat kan net zo belangrijk zijn.” 

Wanneer is zijn dag geslaagd? “Als ik merk dat iemand is gaan nadenken. Of een kleine stap heeft gezet. Of gewoon even heeft gelachen terwijl het eigenlijk niet goed ging. Dan ga ik met een goed gevoel naar huis.”