Adviseur Integrale Veiligheid

Veiligheid doet ertoe – zeker in de GGZ. Als adviseur Integrale Veiligheid bij GGz Breburg speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid op het gebied van fysieke en sociale veiligheid. Je adviseert het management, verbindt mensen en expertise en draagt actief bij aan een veilige en prettige werk- en behandelomgeving voor zowel cliënten als medewerkers.

Wat ga je doen?

• Als adviseur Integrale Veiligheid ben je dé motor achter een veilige werk- en behandelomgeving bij GGz Breburg.

• Je signaleert fysieke en sociale veiligheidsrisico’s, zet passende maatregelen in gang en werkt samen met collega’s om deze effectief aan te pakken.

• Je draagt bij aan een omgeving waarin medewerkers en cliënten zich veilig en ondersteund voelen, en waarin risico’s beheerst worden.

• Je adviseert het management over toepassing van beveiliging, risicobeheer (RI&E),calamiteitenbeheersing en hulpverlening.

• Je bent preventiemedewerker volgens de Arbowet

• Je creëert draagvlak voor het beleid in de organisatie, evalueert het en stelt bij als dat nodig is.

• Ook neem je deel aan projecten waar je jouw specialistische kennis inbrengt.

• Je participeert in diverse netwerken.

• Je organiseert periodieke veiligheidsoverleggen op locaties.

• Je neemt deel aan en adviseert bij vastgoedontwikkelingen

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Je werkt binnen het Team Innovatie en Kwaliteit van het cluster Services, een betrokken en toegankelijke omgeving waar innovatie, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Vanuit de hoofdlocatie in Tilburg werk je nauw samen met collega’s van HR, Vastgoed en andere disciplines, en ben je regelmatig in contact met medewerkers op verschillende locaties. De lijnen zijn kort, er is ruimte voor eigen initiatief én een gezonde dosis humor.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding, en beschikt over enkele jaren relevante werkervaring.

• Je bent in staat risicogericht te denken en dit te vertalen naar een gericht advies.

• Je kunt relativeren en prioriteiten stellen.

• Jouw goede contactuele vaardigheden zet je in voor het opbouwen en onderhouden van de vele interne - en externe contacten.

• Je weet vanuit jouw expertise op ieder niveau mee te praten en aangeleverde vraagstukken, rapporten en adviezen op inhoud te beoordelen. Daarnaast stel je waar nodig ook zelf adviesrapporten op.

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en van een auto.

• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 60 (minimaal € 3.803,- en maximaal € 5.730,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gerbentsje Bruinsma, manager Innovatie & Kwaliteit, telnr. 06-22664033. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum is 7 januari 2026. Op dinsdag 13 januari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.