Arbeidscoach

Werk jij graag met mensen en geloof je dat iedereen kansen verdient op de arbeidsmarkt of in het onderwijs? Dan is de rol van arbeid- en studiecoach bij GGz Breburg echt iets voor jou! Bouw mee aan herstel, groei en betekenisvol werk voor onze cliënten.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt cliënten met een arbeids- of studievraag.

• Je staat met één been in het behandelteam en met het andere in de arbeidsmarkt en of studieomgeving van de cliënt.

• Je bent in staat om de uitdagingen van cliënten met psychische kwetsbaarheid te vertalen naar de werkvloer.

• Je bouwt een relevant netwerk op in de regio Etten-Leur, Oosterhout en Breda waar je werkzaam bent.

• Je geeft cliënten de regie en biedt alleen zorg die echt noodzakelijk is.

• Je bepaalt samen met regie-behandelaren, psychologen, psychiaters, ervaringsdeskundigen en casemanagers passende behandeling en begeleiding.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Als arbeid- en studiecoach werk je nauw samen met behandelaren. Je bent onderdeel van het team Werken & Leren. Vanuit dat team word je ingezet bij verschillende behandelteams. Collega’s doen een beroep op je als een cliënt vragen heeft op het gebied van arbeid en of studie. De vragen gaan over het kiezen, verkrijgen én het behouden van betaald, passend werk en of studie. Het is als arbeidscoach belangrijk dat je ziet dat psychiatrische cliënten naast beperkingen ook talenten met zich meebrengen.

Samen met de cliënt ga je op onderzoek uit en leg je contact met partijen zoals het UWV, de gemeente, werkgevers en scholen. Dat alles doe je vanuit de IPS (Individuele Plaatsing en Steun) methodiek. IPS is de methode om mensen met een psychische aandoening op maat te ondersteunen bij het verkrijgen en behouden van betaald werk en of opleiding.

Ben jij die persoon, of wil jij deze vaardigheden ontwikkelen? Wij vinden het geweldig dat je ons team met jouw talenten weer compleet maakt! Op de website van GGz Breburg is meer te vinden over Werken & Leren. Bekijk ook eens het volgende item over werken en leren bij GGz Breburg.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde CONO erkende hbo-opleiding: Social Work, SPH, MWD of verpleegkunde is vereist.

• Kennis van psychiatrie, rehabilitatie en herstelprincipes.

• Commerciële- / netwerkvaardigheden is een pre.

• Je bent bereid om een IPS-certificaat te behalen (deze scholing volg je tijdens werkuren).

• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met de doelgroep en multidisciplinair werken.

• Zelfstandig kunnen én willen werken.

• Een rijbewijs en auto.

• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 2.885,- en maximaal € 4.478,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Neem gerust contact op met Feara Klaren, via tel. 06-57212332, bereikbaar op maandagochtend, dinsdag, woensdag en donderdag. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. 

De sluitingsdatum is 31 december 2025. De gesprekken vinden plaats in week 3.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.