Manager Bedrijfsvoering Continu in de Wijk

Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.

Wat ga je doen?

• Je geeft als manager bedrijfsvoering op tactisch niveau leiding aan meerdere multidisciplinaire zorgteams via de teamleiders.

• Je bent samen met een manager integraal verantwoordelijk voor jouw onderdeel van het zorgcluster. Het accent in deze functie ligt op de bedrijfsvoering.

• Je vertaalt het strategisch beleid op tactisch niveau voor de teams in jouw zorgonderdeel en helpt de teamleiders om concrete doelen te koppelen aan het jaarplan en te sturen op het realiseren hiervan.

• Je stuurt veranderprocessen aan en doet dit vanuit het fundament 'samen regie', met een managementstijl gericht op het faciliteren en stimuleren van alle aanwezige kennis en kunde in de teams om samen tot optimaal resultaat te komen.

• Je adviseert de directeur bedrijfsvoering ten aanzien van bedrijfsmatig beleid. Daarbij doe je concrete voorstellen voor veranderingen om de prestaties van de teams te optimaliseren en zo bij te dragen aan het realiseren van de strategische koers.

• Je neemt deel aan organisatiebrede projecten.

• Je vertegenwoordigt de organisatie in het externe (lokale en regionale) netwerk.
  

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. Jij komt als manager bedrijfsvoering te werken binnen het cluster continue zorg. Binnen het cluster zijn, met jou erbij, 5 managers bedrijfsvoering en 6 managers behandeling werkzaam.

We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichtbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor de professional. Bovendien komt zo meer regie bij teams en de teamleider te liggen. Onze managers geven met aandacht leiding aan de teamleiders. Doordat zij verantwoordelijk zijn voor meerdere teams, spelen zij een belangrijke rol in het ontschotten en leggen van verbindingen. Zowel intern als extern.

Continu in de Wijk bestaat uit 8 FACT-teams, verspreid over het werkgebied van GGZ Breburg, een VIP team op 2 locaties, 5 ART regio teams, en een ART woonlocatie. Ook vallen Bureau Maatschappelijke Dienstverlening en de medewerkers van GGz Breburg die binnen SIEM werken onder dit zorgonderdeel.

De ART teams bevinden zich in de omgeving Breda, Oosterhout, Etten-Leur. De FACT teams zijn verspreid over het werkgebied van GGZ Breburg. Het managementteam bestaat uit twee managers behandeling en een manager bedrijfsvoering. Het zorgonderdeel omvat zo'n 270 medewerkers (+/- 205 fte).

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal hbo niveau, aangevuld met een afgeronde managementopleiding op het gebied van bedrijfskunde/bedrijfsvoering.

• Je hebt aantoonbare kennis van managementtechnieken en je hebt concrete leidinggevende ervaring ten aanzien van veranderprocessen en beleidsimplementatie voor teams.

• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en bent daarin creatief. Daarnaast beschik je over ondernemerschap, doorzettingsvermogen en enthousiasme.

• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om te schakelen op verschillende niveaus, zowel in- als extern.

• Je houdt de belangen en doelstellingen van het cluster en de organisatie in de gaten.

• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
  

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 70 (minimaal €5.027- en maximaal €7.735- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Saskia van Bodegom via 06-20331116. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum is 25 juli 2025.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.