Relatiebeheerder sociaal domein

Ben jij een netwerker met interesse in de zorg, het sociaal domein en maatschappelijke ontwikkelingen? Vind je het leuk om relaties op te bouwen, belangen te verbinden en kansen te signaleren in een speelveld waarin zorg en ondersteuning steeds meer samenkomen? Dan hebben wij een mooie ontwikkelfunctie voor jou. Binnen GGz Breburg werk je met gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars en ketenpartners en krijg je de kans om je in enkele jaren te ontwikkelen tot een volwaardig relatiebeheerder sociaal domein.

Wat ga je doen?

• Je bouwt kennis op van de Jeugdwet, Wmo, Wlz en Zorgverzekeringswet en van de manier waarop deze domeinen steeds meer met elkaar samenhangen.

• Je ondersteunt het relatiebeheer met gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars en ketenpartners en neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden en overlegstructuren.

• Je volgt ontwikkelingen in beleid, financiering en samenwerking, signaleert kansen en risico’s en helpt deze te vertalen naar de positionering en koers van GGz Breburg.

• Je ondersteunt bij het verkrijgen van inkoopcontracten en subsidies en leert stap voor stap hoe aanbestedings-, aanvraag- en verantwoordingsprocessen verlopen.

• Je werkt mee aan projecten binnen het sociaal domein en groeit toe naar het zelfstandig oppakken van deelprojecten. 

• Je denkt mee over hoe we de specialistische zorg van GGz Breburg goed kunnen verbinden met vraagstukken in het sociaal domein en de langdurige zorg.

• Je groeit toe naar zelfstandig tactisch en strategisch relatiebeheer, waarbij je uiteenlopende belangen verbindt en samen met management, directie en raad van bestuur bijdraagt aan duurzame samenwerkingsrelaties.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Je komt terecht in een ervaren team van zorgverkopers en relatiebeheerders. In de eerste jaren word je intensief begeleid door collega’s en krijg je ruimte om het brede speelveld van zorg en ondersteuning, de verschillende financieringsstromen en het relatiebeheer met gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars en ketenpartners goed te leren kennen.

Je ontwikkelt je niet alleen in zorgverkoop, maar ook in het doorgronden van belangen, het bouwen aan duurzame relaties en het adviseren over de positionering van GGz Breburg. We zoeken niet per se iemand die alles al kan, maar vooral iemand met nieuwsgierigheid, ontwikkelkracht en de ambitie om door te groeien naar een volwaardig relatiebeheerder.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau. 

• Je hebt affiniteit met de zorg en maatschappelijke vraagstukken. 

• Ervaring binnen het sociaal domein, de zorg of een gemeentelijke organisatie is een pré, maar geen vereiste.

• Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om je te verdiepen in beleid, financiering, belangen en samenwerking tussen organisaties.

• Je bent communicatief vaardig en bouwt makkelijk relaties op. 

• Je bent nieuwsgierig en leert snel in een complexe omgeving.

• Je kunt goed luisteren en verschillende belangen met elkaar verbinden.

• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

• Je durft initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie voor 36 uur in de week (4x9 is bespreekbaar) binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is, afhankelijk van werkervaring, ingeschaald in FWG 60 (minimaal € 4.544,- en maximaal € 5.901,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gé Keizers, Manager Zorgverkoop en Relatiebeheer, tel. 06-16562861 of via g.keizers@ggzbreburg.nl. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum is maandag 28 september.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!