Verpleegkundige / begeleider – Centrum Veerkracht en Stabiliteit

Wil jij een actieve rol spelen in het opbouwen van een vernieuwende klinische afdeling waar veiligheid, structuur en herstel écht centraal staan? Ben jij verpleegkundig of agogisch opgeleid en op zoek naar betekenisvol werk in een dynamische psychiatrische setting? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige of begeleider:

• Werk je binnen centrum veerkracht en stabiliteit als één team op een open en gesloten setting. 

• Werk je nauw samen in een multidisciplinair team met; psychiater, klinisch psycholoog, ervaringsdeskundige en vaktherapeuten. 

• Geef je als verpleegkundige therapieblokken binnen de afdeling, bestaande uit; doelenbespreking, psycho-educatie en G-schema.

• Begeleid je cliënten in kwetsbare en instabiele fases van hun herstelproces. 

• Zet je jouw klinische en theoretische kennis in om cliënten te ondersteunen in hun veiligheid, stabiliteit en herstel. 

• Stel je samen met het team behandel- en zorgplannen op en bewaak je de voortgang. 

• Zorg je voor coördinatie van zorg rondom de cliënt, inclusief het contact met naasten en ketenpartners. 

• Signaleer je risico’s en pas je interventies toe die helpen bij het voorkomen van escalaties. 

• Verricht je verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. 

• Draai je mee in de 24-uurszorg en lever je een actieve bijdrage aan een veilige behandelomgeving. 

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

CVS maakt onderdeel uit van het cluster Planbare Zorg van GGZ Breburg. Wij werken herstelgericht en transdiagnostisch, volgens de CHIME-principes: Connectedness, Hope, Identity, Meaning en Empowerment.

Onze afdeling biedt herstel ondersteunende zorg aan cliënten die te maken hebben met ernstige verstoringen in hun psychische gezondheid en die tijdelijk behoefte hebben aan een veilige, gestructureerde omgeving. Als verpleegkundige of begeleider werk je in een bevlogen, multidisciplinair team dat continuïteit, veiligheid en herstel vooropstelt.

Nieuw & uitdagend: CVS vernieuwt!

We bouwen een geheel nieuwe kliniek: een combinatie van een bestaande open afdeling en een nieuw op te zetten gesloten kliniek.

• De open kliniek is voor cliënten die zelfstandig(er) functioneren en ondersteuning nodig hebben bij hun herstelproces.

• De gesloten kliniek is voor cliënten met hogere kwetsbaarheid, die intensievere en gestructureerde zorg nodig hebben.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-V of MBO-V (BIG-registratie), of een passende agogische opleiding.

• Affiniteit of ervaring met cliënten met complexe psychiatrische problematiek.

• Ervaring of interesse in het werken binnen zowel open als gesloten klinische settingen.

• Inzicht in risicomanagement en het begeleiden van cliënten met verhoogde kwetsbaarheid. 

• Een open houding, goede communicatieve vaardigheden en een enthousiaste bijdrage aan het ontwikkelen van een nieuwe afdeling. 

• Teamspirit: je werkt graag multidisciplinair en draagt bij aan een veilige en ondersteunende cultuur. 

• Je bent 24 - 36 uur per week beschikbaar (minder uur is bespreekbaar).

Wat bieden wij jou?

• Een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuwe, innovatieve gesloten kliniek, naast onze bestaande open afdeling. 

• Ruimte voor professionele ontwikkeling, scholing en doorgroeimogelijkheden. 

• Een deskundig, betrokken en multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat. 

• Een inspirerende werkomgeving waar jouw bijdrage écht verschil maakt in het herstel van cliënten. 

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald, afhankelijk van type functie, in FWG 40 of FWG 45 FWG 50 (minimaal € 2.804,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026. 

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen. 

Daarnaast ontvang je: 

• Een persoonlijk opleidingsbudget.  

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.  

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).  

• Een goede pensioenregeling via PFZW.  

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.  

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld. 

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. 

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jessey Duindam, teamleider, telnr. 06-51109492. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum van de vacature is vrijdag 20 maart.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. 

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!