Leidinggevenden
Leidt en inspireert teams tot kwalitatieve en innovatieve zorgverlening, een prettige plek om te werken en te leren én een bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.
Leidt en inspireert teams tot kwalitatieve en innovatieve zorgverlening, een prettige plek om te werken en te leren én een bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.
Welkom bij GGz Breburg, waar leiderschap en zorg samenkomen in een innovatieve omgeving. Als toonaangevende GGZ-instelling in Midden- en West-Brabant bieden wij inspirerende kansen voor leidinggevenden zoals jij. Ontdek hoe jouw expertise en visie een positieve impact kunnen hebben op onze organisatie, onze medewerkers en op het leven van onze cliënten en hun netwerk.
Samenwerken aan herstel: cliëntgerichte zorg bij GGz Breburg
Bij GGz Breburg staat de cliënt centraal. We bieden begeleiding en behandeling dat afgestemd is op de individuele wensen en mogelijkheden van elke cliënt en zijn of haar netwerk. Met 2200 medewerkers en circa 200 vrijwilligers zetten we ons in voor zorg die écht helpt.
Jouw leiderschapsrol bij GGz Breburg
Bij GGz Breburg staat jouw leiderschap centraal om de medewerker optimaal te faciliteren het werk kwalitatief uit te voeren én innovaties in gang te zetten. Dit allemaal vanuit de kaders van de (strategische) organisatieontwikkeling en de professionalisering van medewerkers om een toonaangevende organisatie te blijven.
Als teamleider, manager of directeur speel je een cruciale rol in het aansturen van multidisciplinaire teams, het vertalen van het strategisch beleid naar team-jaarplannen én door hierop te sturen.
Door het geven van leiding en sturing, werk je samen met je medewerkers naar een toonaangevend onderdeel van de organisatie.
Aandacht voor de medewerker
We vinden aandacht voor medewerkers belangrijk. Medewerkers maken het verschil in de kwaliteit en innovatie van zorg voor onze cliënten. De belangrijkste taken van jou als leidinggevende zijn persoonlijk contact, ondersteuning van professionals en samenwerken aan de jaarplannen.
Ontwikkeltraject leidinggevenden
Omdat op de juiste manier leidinggeven aan professionals belangrijk is, starten we binnen GGz Breburg (najaar 2025) met een jaarlijkse Leergang Leidinggevenden.
Een ontwikkeltraject voor alle leidinggevenden (directeuren, managers en teamleiders). Het doel is een eenduidige leiderschapsstijl hanteren en de samenwerking tussen leidinggevenden en medewerkers optimaliseren in de strategische organisatieontwikkeling en de daaruit voortkomend jaarplannen per team.
Jouw groei maakt ons sterker
Bij GGz Breburg geloven we dat de beste zorg ontstaat als we samen sterk staan. Jij zet je in voor anderen, wij zetten ons in voor jou. Hier krijg je de ruimte om te groeien, te leren en bij te dragen aan vernieuwing in de ggz.
-
Groeien & leren – Ontwikkel je in jouw vak en ontdek nieuwe mogelijkheden. Wij bieden opleidingen en kansen om vooruit te gaan.
-
Sterk samen – Werk met collega’s die naar je luisteren, je uitdagen en je steunen. Samen maken we de zorg beter.
-
Vooruit in zorg – Zie kansen en pak ze. We moedigen vernieuwing aan en geven je ruimte om de ggz te verbeteren.
Wat verdien jij?
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een competitief salaris, 23 vakantiedagen (met mogelijkheid tot uitbreiding), en een eindejaarsuitkering.
-
Ruimte voor ontwikkeling: Ook heb je een Balansbudget volgens CAO GGZ en maak gebruik van het balansbudget waar je €1.000 per jaar ter beschikking hebt.
-
FiscFree® voordelen: Profiteer van belastingvoordelen op fietsplannen, lidmaatschappen en meer.