Stagiaires
Ben jij klaar om jouw eerste stappen binnen de psychiatrie te zetten? Wees welkom als stagiair en verdiep je binnen de mogelijkheden die GGz Breburg kent.
Ben jij klaar om jouw eerste stappen binnen de psychiatrie te zetten? Wees welkom als stagiair en verdiep je binnen de mogelijkheden die GGz Breburg kent.
Samenwerken aan herstel: cliëntgerichte zorg bij GGz Breburg
Als stagiair bij GGz Breburg werk je in een hecht team waar jouw expertise en inzet het verschil maken voor onze cliënten. Samen streven we naar een betere toekomst voor de geestelijke gezondheidszorg.
GGz Breburg biedt begeleiding en behandeling die afgestemd is op de individuele wensen en mogelijkheden van elke cliënt en hun netwerk. Met 2200 medewerkers en circa 200 vrijwilligers zetten we ons in voor zorg die écht helpt.
Jouw rol als stagiair
Je volgt de Beroeps opleidende leerweg (BOL) of de voltijd-variant van de opleiding. Dit houdt in dat je zowel lessen volgt op school als stageloopt in de praktijk.
Je bent niet in dienst van GGz Breburg. Je wordt meestal geplaatst door school (Verpleegkunde, Verzorgende IG opleiding) of je solliciteert op een stageplaats (Social Work, master Psychologie).
Je staat als stagiair altijd boventallig. Je krijgt een stageovereenkomst en ontvangt (in de meeste gevallen) een stagevergoeding.
Kennis Innovatie Centrum
Als enige zorgorganisatie in de regio bieden wij je de kans om deel te nemen aan een van onze twee Kennis Innovatie Centra (KIC). Gastsprekers vertellen hier over hun expertise, aan de hand van interactieve activiteiten en/of opdrachten. Dit draagt bij aan de manier waarop studenten hun werk kunnen vormgeven. Lees meer >
Jouw ontwikkeling en perspectief
Er wordt vanuit GGz Breburg aan iedere student een praktijkopleider en minimaal één werkbegeleider toegewezen (in de meeste gevallen twee werkbegeleiders) om jou in je leerproces te ondersteunen. Wanneer je een mbo-student bent is er op iedere afdeling een examinator aanwezig om de examens af te nemen.
Er is dagelijks de mogelijkheid om voor het begin van je dienst leerdoelen te bespreken en na afloop te evalueren met een medewerker op de afdeling of je werkbegeleider.
Producten die worden ingeleverd bij de werkbegeleiders worden binnen een week bekeken en van feedback voorzien.
Een belangrijk punt in de BPV-perioden is dat er tijdens het startgesprek afspraken worden gemaakt over de afdeling. De punten die hierboven benoemd staan zijn algemene verwachtingen binnen de hele organisatie. Goed om te weten is dat er ook afdelingsspecifieke verwachtingen kunnen zijn. Deze afspraken worden dan meegenomen in het startgesprek.
